LIDEREMOS se da en el marco de la Alianza para el Desarrollo de Habilidades de Liderazgo entre:
¿Qué es?
Es una beca que invita a una experiencia de aprendizaje transformador para líderes públicos, con el objetivo de consolidar sus habilidades de liderazgo y agregar valor en su labor hacia la comunidad.
¿Para qué?
Trabajar, gestionar y construir una carrera en el servicio público puede ser una actividad tan agotadora y demandante que deja poco tiempo para enfocarse en el desarrollo de habilidades de liderazgo y crecimiento personal.
Por lo tanto, a medida que el entorno cambia y la incertidumbre crece, también lo debe hacer la visión estratégica del servidor buscando un mayor impacto en el entorno que lidera.
Propósito regional
Santander merece tener servidores públicos empoderados, que se conviertan en agentes de cambio con el fin de promover la competitividad, el progreso, la integración regional, y la inserción de la región en la agenda global.
LIDEREMOS es vehículo para entregar las herramientas para entender el significado del nuevo liderazgo, inspirar conciencia, compromiso y la posibilidad de crear un impacto duradero en la región.
Principios rectores de un becario “LIDEREMOS”
1. Congruencia: Mis actos están alineados con lo que pienso y digo.
2. Equidad: Mis decisiones son equitativas y benefician a todos los impactados/interesados.
3. Construcción de futuro: Tengo un propósito de futuro colectivo que se construye día a día.
Ejes temáticos
Formato
Grupo
Hasta 30 participantes
Formato
Clases PresencialesCasona UnabRemotas por Zoom
Contenido Temático
10 MódulosFase1: Fundamentación - Fase 2: Aplicación - Fase 3: Reflexión y compromiso
Horarios
Quincenal los sábados (presencial)8:00 a.m. a 12:00 m. - de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.(Incluye almuerzo)
Agenda
8 sesiones presenciales4 sesiones remotas(80 Hrs)
Valor Agregado
Charlas experienciales(16 Horas)
Cronograma
| Actividad | Fecha |
|---|---|
| Publicación convocatoria | 4 de julio |
| Postulaciones | 4 de julio al 14 de julio |
Requisitos
| Requisitos que deben cumplir los postulados: |
|---|
| ✓ Ser mayor de 18 años |
| ✓ Mínimo ser bachiller |
| ✓ Líderes públicos ubicados en Santander |
| ✓ Ciudadanos santandereanos de diversos sectores de la sociedad (cívico, público, privado y académico) que cuenten con vocación por el servicio comunitario. |
| ✓ Diversidad ideológica y capacidad de influencia e impacto en su entorno. |
| ✓ Debe tener claridad en su intención de impacto hacia la comunidad y entorno al que pertenece. |
¿Cómo inscribirse?
Quienes deseen participar, deberán entrar al siguiente link (https://formsgle/ifEb14yYVApWfDve6) y llenar el formulario.
En el mismo link deberá adjuntar un vídeo de no más de 1 minuto 30 segundos en donde explique su proyecto, emprendimiento o idea social, además de explicar su motivación para hacer parte de LIDEREMOS.
Es importante tener en cuenta que los postulantes deben tener título de bachiller, ser mayor de 18 años, vivir en Santander.
Primera Cohorte Lideremos
(Febrero - Noviembre 2023)
Integrantes comité de selección
Martha Elena Pinto de Hart
Ministra de Comunicaciones, entre 2002 y 2006 Trabajó en la Corporación Financiera del Norte, el Citibank, la Corporación de Parques Recreativos de Bucaramanga y ha sido empresaria del sector de la construcción.
Del 2007 al 2009 ocupó la Dirección Ejecutiva de la Comisión Regional de Competitividad de Santander Entre 2009 Y 2011 fue la Presidente Ejecutiva de la Cámara Colombiana de la Construcción CAMACOL Ha sido consultora del Departamento Departamento Nacional de Planeación y asesora de la Gobernación de Santander.
Carlos Chaverra
Fue Gerente General de Promisión S.A. Vicepresidente Planeación Corporación Financiera de Santander. Gerente Fiduciaria Unión. Vicepresidente Asistente Tesorería- Banco Colombo Americano. Director Banca de Inversión- Banco Unión. Jefe Sección de Estudios Económicos Banco de Bogotá. Actualmente miembro de la junta directiva de Distribuidora Rayco, y Liga Colombiana contra el Cáncer – Santander, ESSI-Soluciones de Procesado Aséptico.
Docente de postgrado en áreas de Estrategia, Liderazgo y Cambio y Gerencia de la Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB y Universidad Pontificia Bolivariana UPB – Seccional Bucaramanga.
Nivea Santarelli
Se desempeñó como gerente de Zona Franca Santander durante 10 años, logrando importantes resultados para la competitividad e internacionalización de la región al estar posicionada como una plataforma insignia de Santander y ser reconocida como una de las mejores zonas francas a nivel mundial y caso de éxito en investigaciones realizadas por prestigiosas firmas internacionales como lo son el Banco Mundial y World Finance Actualmente se desempeña como consultora estratégica en Mantilla, Santarelli Asociados.
Natalia Durán Valbuena
Politóloga con Maestría en Estudios para el Desarrollo y Especialización en Cooperación Internacional y Gestión de Proyectos Con más de 8 años de experiencia laboral concentrados en la Alcaldía de Bucaramanga y el Ministerio de Relaciones Exteriores Logros significativos en la creación y ejecución de proyectos para población vulnerable, para la promoción de movilidad sostenible y para el posicionamiento regional a través de una estrategia de mercadeo territorial Actualmente se desempeña como Gerente de Políticas en Innovations for Poverty Action, organización sin ánimo de lucro de investigación y políticas que promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global.
Jorge Eduardo Lamo
Abogado, Universidad Externado de Colombia Especialista en Derecho Empresarial, UNAB Especialista en Relaciones Laborales, UNAB Decano de la Facultad de Derecho UNAB.